Zielgruppen
Vom Berufseinstieg bis zum Umstieg aus einer anderen Branche: So legen Sie die Basis für Ihren Weg mit SAP®.
Wählen Sie die Ausgangslage, die am besten zu Ihnen passt.
Von BMD, SAGE, Oracle,… zu SAP. Meistern Sie den Umstieg zu SAP mit Leichtigkeit. Sie kennen die grundlegenden Funktionen eines ERP-Systems, sind aber mit dem Marktführer SAP noch nicht oder nur wenig in Berührung gekommen? Sie merken, dass SAP-Kenntnisse in fast allen Branchen gefragt und für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele unerlässlich sind? Wenn ja, könnte es an der Zeit sein, in eine hochwertige SAP-Ausbildung zu investieren, die Ihnen das Wissen, die Fähigkeiten und Werkzeuge vermittelt, die Sie für Ihren Erfolg in Ihrem Bereich benötigen. Mit der richtigen Schulung und Unterstützung können Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen und neue Kategorien des Erfolgs und der Erfüllung erreichen. • Machen Sie sich den Umstieg zu SAP einfach • Arbeiten Sie vom ersten Tag an effizient • Punkten Sie von Beginn an mit Spezialwissen
Erlangen Sie Sicherheit. Erweitern Sie Ihre praktische Erfahrung mit digitalen Kompetenzen. Meistens sind die Einschulungen in Unternehmen nur kurz und oberflächlich und die Bedienung von SAP danach oft verwirrend und nervenaufreibend. Lernen Sie, die Funktionsweise von SAP grundlegend zu verstehen, und erfahren Sie, wie die richtige Bedienung Ihren Arbeitsalltag erleichtern kann. Mit dem Competencepass erhalten Sie eine solide Basis, mit der sich die Knoten in Ihrem Kopf lösen und die Bedienung von SAP auf einmal logisch wird. • Lernen Sie SAP fehlerfrei zu bedienen • Bringen Sie Ihre digitalen Kenntnisse auf den neuesten Stand • Erfahrung + digitale Kompetenzen = Vorsprung in der Arbeitswelt
Jobchancen signifikant erhöhen. Schaffen Sie den erfolgreichen Berufseinstieg: mit SAP-Kompetenzen Der Competencepass ist eine praxisnahe SAP-Ausbildung für Anwender:innen. Sie schließt mit einem Zertifikat ab, das Ihre Kompetenzen im Umgang mit SAP-Software belegt. Die Ausbildungsreihe wurde 2013 entwickelt und ist am Markt etabliert und geschätzt. Der erste Job legt das Fundament für die spätere Karriere. Studien belegen, dass sich die falsche Jobwahl nur schwer aufholen lässt. Eine „erste Stelle“, die den Qualifikationen des Berufseinsteigers entspricht, legt die Basis für eine erfolgreiche Karriere. Laut karrierebibel.de ist der Karriereverlauf von 87 % der Berufseinsteiger, die einen für sich richtigen ersten Job gewählt haben, nach 5 Jahren erfolgreich und entsprechend den Qualifikationen. Wählt der Berufseinsteiger jedoch einen Job, für den er überqualifiziert ist, dann ist er selbst in 10 Jahren noch in einer Position, die ihm nicht gerecht wird. • Erhöhen Sie Ihre Chancen für Ihren Berufseinstieg • Erwerben Sie praktische Kompetenzen • Bekommen Sie Ihren Traumjob
Erste Schritte in Ihre (neue) Berufung. Competencepass: der erste Schritt in Ihre (neue) Berufung Von der Logistik über die Buchhaltung bis zum Personalwesen – Mitarbeiter:innen mit SAP-Kenntnissen sind in allen Bereichen gefragt. Finden Sie heraus, wo Ihre Interessen liegen. Im Gesamtlehrgang des Competencepass werden Inhalte in den Bereichen Grundlagen, Buchhaltung, Personalwesen, Controlling, Einkauf, Verkauf, Lager vermittelt, und Sie lernen, dieses Wissen mittels einer unternehmensübergreifenden Fallstudie zu verknüpfen. Durch die Arbeit mit praxisrelevanten Aufgabenstellungen erfahren Sie, wo Ihre Interessen und Stärken liegen. So hilft Ihnen der Competencepass bei der Findung Ihrer Spezialisierung. Nutzen Sie den Competencepass als Sprungbrett für Ihre weitere berufliche Entwicklung. • Finden Sie heraus, welcher Unternehmensbereich zu Ihnen passt • Erweitern Sie Ihre Qualifikationen mit digitalen Kompetenzen • Finden Sie Ihre Spezialisierung
Anfang 20, frisch von der HAK, erster Job in der Buchhaltung. Empfohlener Weg: Grundlagen (BT), danach Buchhaltung (FT) mit Einzelzertifikat.
Mitte 30, nach der Karenz zurück ins Büro, und in den Stellenanzeigen steht überall SAP. Empfohlener Weg: Überblick Rechnungswesen und Personal (IS402), gefördert über das AMS.
Anfang 50, vom Handel in den Einkauf eines Industriebetriebs. Empfohlener Weg: Grundlagen (BT) und Einkauf (PT), danach die Fallstudie Logistik (LCS).
Studium abgeschlossen, Bewerbungen für Stellen in der Logistik. Empfohlener Weg: die Module für den Competencepass Logistics und das Abschlusszertifikat.
In den Schulungen des Competencepass wird Wissen vermittelt, mit dem Sie „anpacken“ können. Erfahrene Trainer:innen erklären SAP verständlich und entwirren Inhalte, die anfangs kompliziert erscheinen.
In den Kursen des Competencepass legen Sie selbst Hand an. Sie arbeiten in einem vollwertigen SAP-Schulungssystem, ohne Einschränkungen, aber mit Unterstützung praxisnaher Fallbeispiele. So können Sie SAP kennenlernen, ohne Gefahr zu laufen, die Datensätze im Unternehmen durcheinanderzubringen.
Greifen Sie auch über den Kursbesuch hinaus auf die Schulungsunterlagen und die dazugehörigen Online-Materialien zurück. So können Sie schnell Expertenwissen nachschlagen, wenn Sie es benötigen.
Beim Competencepass lernen Sie SAP von Grund auf. Für den Competencepass Basic Tasks-Kurs sind grundlegende PC-Anwenderkenntnisse als Voraussetzung ausreichend. Die Kenntnisse für den Besuch weiterführender Kurse erlangen Sie im Rahmen der Basic Tasks.
In den Kursen des Competencepass erwerben Sie eine solide Basis in der Bedienung von SAP und lernen die wichtigsten Systemfunktionalitäten kennen. Durch praxisnahe Übungen auf einem echten SAP-Schulungssystem erhalten Sie die nötige Routine in der Anwendung und erfahren, wie SAP funktioniert.
Mit dem Competencepass gehören Sie zu einer kleinen Gruppe an Personen mit einer umfassenden kompetenzorientierten SAP-Anwenderausbildung. Punkten Sie durch besiegelte SAP-Kenntnisse.
In den Kursen des Competencepass legen Sie selbst Hand an. Sie arbeiten in einem vollwertigen SAP-Schulungssystem, ohne Einschränkungen, aber mit Unterstützung praxisnaher Fallbeispiele. So können Sie SAP kennenlernen, ohne Gefahr zu laufen, die Datensätze im Unternehmen durcheinanderzubringen.
SAP-Kompetenzen sind gefragt und machen den Unterschied. Mit dem Competencepass können Sie diese für die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche in kurzer Zeit erwerben und mit einem Zertifikat belegen.
Während des Competencepass Gesamtlehrgangs arbeiten Sie an praktischen Aufgaben von sechs unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Lernen Sie Ihre Interessen und Stärken kennen und finden Sie für sich heraus, welcher Bereich für Sie der richtige ist.
Greifen Sie auch über den Kursbesuch hinaus auf die Schulungsunterlagen und die dazugehörigen Online-Materialien zurück. So können Sie schnell Expertenwissen nachschlagen, wenn Sie es benötigen..
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