Die Fragen sind danach geordnet, wo Sie gerade stehen: vor dem ersten Kurs, vor der Prüfung, bei Kosten und Anmeldung oder als Unternehmen. Fehlt Ihre Frage, schreiben Sie an office@bizconsult.at.
SAP S/4HANA® ist eine Software der SAP SE für Enterprise Resource Planning (ERP). Unternehmen erledigen damit Buchhaltung, Controlling, Einkauf, Verkauf, Lager und Personal in einem System. Sie folgt auf SAP ERP, das viele noch als SAP R/3 kennen. Mehr dazu bei SAP: www.sap.com, Hilfe zur Bedienung unter help.sap.com.
Ja. Die Grundlagen (BT) setzen keine Kenntnisse in SAP-Software voraus. Wer schon damit arbeitet, steigt mit einem Fachmodul ein. Die Kurse reichen vom ersten Schritt bis zu fachlichen Inhalten für erfahrene Anwenderinnen und Anwender.
Grundlegende Aufgaben aus dem Arbeitsalltag, als durchgängige Abläufe. Jedes Modul folgt einem Fallbeispiel aus dem Unternehmensalltag. Sie arbeiten im SAP-Schulungssystem mit dem Modellunternehmen bizADES Enterprise, legen die Stammdaten selbst an und haben weit gefasste Berechtigungen. Das System steht Ihnen während des ganzen Kurses zur Verfügung.
Die Dauer legen die Schulungspartner fest. Üblich sind:
• ein Modul, etwa Grundlagen (BT) oder Einkauf (PT): 16 bis 40 Unterrichtseinheiten
• die Fallstudie Gesamtunternehmen (ECS): 16 bis 40 Unterrichtseinheiten, die Fallstudien Logistik (LCS) und Rechnungs- und Personalwesen (CCS): 8 bis 20
• der ganze Competencepass: 128 bis 320 Unterrichtseinheiten, das sind 16 bis 40 Kurstage zu je 8 Einheiten
Ja. Die Standardabläufe funktionieren in allen Branchen weitgehend gleich: Eine Rechnung entsteht in der Bank nicht anders als im Produktionsbetrieb. Sie lernen die Grundfunktionen und den Ablauf dahinter, dazu Tipps für den Alltag. Das hilft Ihnen, egal wie Ihr System eingestellt ist.
Es gibt Kurse zu SAP S/4HANA und zu SAP R/3. In beiden Versionen gibt es Schulungen und Zertifikate.
Die Theorie ja, die Praxis kaum, denn dafür brauchen Sie Zugang zu einem SAP-Schulungssystem. Den bekommen Sie im Kurs. Dort üben Sie, was im Alltag zählt, im Modellunternehmen bizADES Enterprise.
Ja, wenn der Schulungspartner es einzeln anbietet. Manche bieten den Competencepass nur als ganzen Lehrgang an. Fragen Sie direkt beim Schulungspartner oder bei uns unter office@bizconsult.at.
Er hilft Ihnen, sich in einer neuen Stelle schneller einzuarbeiten, weil Sie die Abläufe schon kennen. Das Zertifikat zeigt Arbeitgebern, die SAP-Software einsetzen, was Sie können.
Zwei, und sie kommen von zwei Stellen:
• Das Competencepass-Zertifikat bekommen Sie von bizConsult, für jedes Modul. Dazu gibt es Abschlusszertifikate für eine ganze Ausbildung (Competencepass Logistics, Commercial oder Enterprise).
• In ausgewählten Kursen können Sie zusätzlich die Prüfung zur SAP-Zertifizierung ablegen. Dieses Zertifikat stellt SAP aus, digital.
Das Competencepass-Zertifikat ist also kein SAP-Zertifikat. Ihr Schulungspartner sagt Ihnen, ob Ihr Kurs die SAP-Zertifizierung enthält.
Der Kurs bereitet Sie darauf vor. Sie bekommen Unterlagen mit den prüfungsrelevanten Inhalten, Übungen und Wissensüberprüfungen. Auf der Lernplattform bizAcademy finden Sie Lern- und Lösungsvideos, jederzeit abrufbar. Am Ende des Kurses üben Sie mit einer Demoprüfung.
Die Prüfungen zum Competencepass-Zertifikat laufen in einer eigenen Prüfungssoftware, dem bizExaminer. Neben Theoriefragen lösen Sie praktische Aufgaben, je nach Prüfung direkt im SAP-Schulungssystem oder in einer Screen Simulation. Geprüft wird, was Sie im Kurs erarbeitet haben.
Ja, nach Absprache. Vorher klären und testen wir die Technik, damit die Prüfung reibungslos läuft.
So oft Sie wollen. Die Zahl der Versuche ist nicht begrenzt.
Unbegrenzt. Es nennt das Datum der Prüfung und die Softwareversion, mit der Kurs und Prüfung absolviert wurden.
Bei unseren Schulungspartnern in Österreich, der Schweiz und Liechtenstein. Sie bieten Module und Lehrgänge an. Die Liste finden Sie unter Kurs in Ihrer Nähe finden.
Das legt der Schulungspartner fest, die Preise unterscheiden sich leicht. Sie finden sie auf den Webseiten und in den Kursbüchern der Schulungspartner, oder Sie fragen dort telefonisch oder per E-Mail nach.
In Österreich können etwa das Arbeitsmarktservice (AMS) und der WAFF, der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, die Kurskosten übernehmen. Sind Sie arbeitsuchend, können Sie Kurse des Competencepass über das AMS als Qualifizierungsmaßnahme besuchen. Nach weiteren Förderungen fragen Sie am besten beim Schulungspartner.
Offene Kurse buchen Sie direkt beim Schulungspartner. Für mehrere Mitarbeitende oder ein ganzes Team gibt es enableGO, das Programm für Unternehmen. Anfragen dazu an office@bizconsult.at.
Tragen Sie sich unter Registrierung für Teilnehmende in die Teilnehmerliste ein. Nach der Prüfung Ihrer Daten bekommen Sie die Zugangsdaten per E-Mail.
Ja. Die Standardabläufe funktionieren überall weitgehend gleich. Ihre Mitarbeitenden verstehen die Grundabläufe und die Zusammenhänge zwischen den Bereichen. Das ist die Basis für die Arbeit in Ihrem eigenen System.
• bei der Einführung von SAP-Software
• beim Umstieg von SAP R/3 auf SAP S/4HANA
• wenn Mitarbeitende unsicher oder umständlich im System arbeiten
• wenn neue Mitarbeitende ohne Vorkenntnisse anfangen
Neue Mitarbeitende holen sich die Grundlagen im Kurs und über die Lernvideos der bizAcademy. Das Zertifikat bleibt bei der Person. Wollen Sie Key-User aufbauen, die das Wissen im Unternehmen halten, ist enableGO der passende Weg.
Für einzelne Mitarbeitende sind die offenen Kurse richtig. Für mehrere Mitarbeitende oder ein ganzes Team baut enableGO ein Programm für Ihr Unternehmen, auf denselben Inhalten.